EAP

A HR szakma két legégetőbb kihívása manapság a toborzás mellett a megtartás. Ennek egyik eszköze a HRCare EAP – Gondoskodó Munkáltató Programunk. (EAP = EmployeeAssistance Program) Mit tartalmaz a szolgáltatás? az EAP program bevezetése, kommunikációja cégen belül – a dolgozók által ingyenesen, anonim hívható telefonszám ügyelet a nap 24 órájában, hétvégén is – tanácsadás mindennapi problémákban, pénzügyi, jogi, pszichológiai kérdésekben – negyedéves statisztikai jelentés a HR felé   Kinek ajánljuk?

• ha fontos a munkatársak megtartása – a program bevezetésével a munkatársak úgy érzik, megbecsüli őket a munkaadójuk, és fontos számára, hogy jól érezzék magukat az élet minden területén,
• ha szeretné növelni a cég teljesítményét – a munkatársak nem viszik be a gondjaikat a munkahelyükre, munkaidőben a feladatukra koncentrálnak,
• ha csökkenteni szeretné a hiányzást – csökken a privát ügyek intézése miatt történő hiányzás,
• ha fontos a munkatársai jól-léte –egy telefonhívásra van a segítség, nem kell napokig örlődniük egy-egy problémán,
• ha alacsony rá a költségkeret, de szeretné megbecsülését jelezni a munkavállalói felé – az EAP költsége töredéke a bérköltségeknek, a munkatársak viszont érzik a törődést, mivel a privát életük problémáiban is segítséget nyújt a munkaadójuk,
• ha szeretné, hogy munkaidőben a feladatokra koncentráljanak a dolgozók a személyes problémáik helyett – az internet böngészése vagy a munkatársaktól való tanács kérése helyett a munkára tud koncentrálni a dolgozó,
• ha tudni szeretné, milyen személyes problémákra érdemes koncentrálnia cégen belül – az EAP keretein belül 1-3 havonta visszajelzést adunk a jellemző problémákról, szigorúan anonim adatszolgáltatással, amiből kirajzolódik, milyen további feladatai lehetnek a HR-nek a szervezeten belül.

  A részletekért keresse az Önhöz legközelebbi kollégánkat. Elérhetőségeink ITT.