Mi, a HRC Group csapata, azon dolgozunk, hogy az álláskeresők megtalálják a számukra legmegfelelőbb munkahelyet, a cégek pedig a legjobb munkatársakat.
Keresed a megfelelő állást? Úgy érzed, egyhelyben toporog a karriered és váltanál? Tekintsd meg aktuális állásajánlatainkat, válogass szellemi és fizikai munkalehetőségeink közül.
Dolgoznál szabadidődben? Jól jönne egy kis zsebpénz? Vállalj munkát iskolaszövetkezetünkön keresztül, a HR Campusnál!
A HRC Groupot, mint cégcsoportot azzal a céllal hoztuk létre, hogy a személyzeti problémákra sokszínű, átfogó megoldásokat kínálhassunk Partnereink számára. Eredetileg munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkoztunk. Az évek múlásával Partnereink egyre több olyan kihívással néztek szembe, amelyekre a hagyományos szolgáltatásaink már nem jelentettek megoldást. Ezért a palettánk egyre bővült, új tevékenységek jelentek meg a repertoárunkban.
A munkaerő-kölcsönzés az egyik legösszetettebb szolgáltatásunk. A toborzás és a munkaügyi adminisztráció és bérszámfejtés feladatait is elvégezzük a Kölcsönbevevő partnerünk részére. Fizikai és szellemi munkatársakat egyaránt foglalkoztatunk munkaerő-kölcsönzés keretein belül, az ország minden táján. Időt és energiát takarítunk meg, melyet más feladatokra fordíthat. Mit tartalmaz a szolgáltatás? igényfelmérés – hirdetések feladása – adatbázisok szűrése…
A munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkkal a toborzás feladataiban segítünk. A hirdetések feladásától kezdve egészen a konkrét állásajánlatig bezárólag veszünk részt a toborzás és kiválasztás folyamatában. Fizikai és szellemi pozíciókra is közvetítünk, szeretjük a kihívásokat, olyan hiányszakmákat is vállalunk, amiből csak néhány fő létezik az országban. Mit tartalmaz? igényfelmérés – hirdetések feladása – adatbázisok szűrése – telefonos…
Diákmunkásaink lelkesek, tettrekészek, rugalmasak – és nem utolsó sorban, költséghatékony a foglalkoztatásuk. Szellemi, fizikai pozíciókra, projektmunkákra, gyakornoki szintű feladatokra érdemes diákokat alkalmazni. Mit tartalmaz a szolgáltatás? igényfelmérés – toborzás – diákok jelentkezők bemutatása a Megbízónál – feladat elvégzése – havi bérszámfejtés, munkaügyi feladatok – a ledolgozott órák számlázása Kinek ajánljuk? ha gyorsan segítségre…
A bérszámfejtés minden cég életében kínos téma, hiszen a legnagyobb költség általában a humán erőforrás bérköltsége, és a munkatársak akkor érzik biztonságban magukat, ha a bérükkel minden rendben van. Sokéves tapasztalatunkat állítjuk Partnereink szolgálatába kiszervezett bérszámfejtési szolgáltatásunkkal. Mit tartalmaz a szolgáltatás? a bérszámfejtési folyamat pontos megismerése – min. 1 hónap próba-bérszámfejtés –havi bérszámfejtés –…
Tréning üzletágunk Partnereink munkatársainak képzését, készségeik fejlesztését, a szervezet működésének hatékonyabbá tételét tűzte ki célul. A doboztermékek sztereotípiájából kilépve arra törekszünk, hogy a Partnerünkkel szorosan együttműködve olyan tematikát dolgozzunk ki, ami a valódi problémára tud megoldást nyújtani. Ez lényegesen több munkát igényel nem csak részünkről, de a Partnerünk részéről is, viszont a hozzáadott érték a…
A HR szakma két legégetőbb kihívása manapság a toborzás mellett a megtartás. Ennek egyik eszköze a HRCare EAP – Gondoskodó Munkáltató Programunk. (EAP = EmployeeAssistance Program) Mit tartalmaz a szolgáltatás? az EAP program bevezetése, kommunikációja cégen belül – a dolgozók által ingyenesen, anonim hívható telefonszám ügyelet a nap 24 órájában, hétvégén is – tanácsadás mindennapi…
Visszahívást kérekprofilprofilCV feltöltés
Kérdésed van valamelyik pozícióval kapcsolatban? Írd meg telefonszámodat, mi pedig visszahívunk Téged!
„Passzív félévesként is van lehetőségem diákmunkát vállalni, ráadásul így még akár több pénzt is kereshetek vele, mint főállású dolgozóként, de mégsem kell abbahagynom a sulit!”
Zoli
„A HR Campusnál – a rugalmas időbeosztásnak köszönhetően – iskola mellett is zavartalanul tudok dolgozni!”
Vanda
„A HR Campus segítségével hasznosan tölthetem az időmet és a zsebpénzemet is kiegészíthetem, így van pénzem szórakozni is!”
Adri
Dolgozz egy igazán jófej iskolaszövetkezettel, a HR Campussal! Több érvünk is van, amiért érdemes hozzánk regisztrálnod.
Azonnali kezdés is lehetséges, akár már holnap is munkába állhatsz. Te szabhatod meg, hogy mikor, milyen idő- és napszakban szeretnél dolgozni. ZH-zol? Nem probléma!
Mindig időben fizetünk, ha megszorul egy lelkiismeretes diákunk, akkor akár fizetési előleggel is segítünk neki a nehéz időszakban.
Nálunk a diák is kolléga, ismerjük és egyenrangú félként kezeljük őket! Minden diákunkkal megbízható, bejáratott kapcsolatunk van, szeretnek minket, ezért a mi csapatunkban a legtöbb munkát is szeretni fogják!
Hírek, aktualitások álláskeresőknek, a munkaerő-piac igazi szakértőitől!
A HRC Group hét irodája közül, Ajkán is megrendezésre került a városi gyereknap, vagy ahogy az ajkaiak nevezik, a Pöttöm Polgárok Ünnepe. Május utolsó hétvégéjén, szombaton zajlott az ünnepség, amelynek különlegessége, hogy nem csupán egy klasszikus gyereknap volt. Az ünnepen minden kisgyereknek – akik az elmúlt egy évben születtek – átadták az egyedi diplomáját, amelyet…
A HRC Group csapata idén is ellátogatott a Balaton mellé, hogy az idei év sikereit, örömeit, büszkeségeit és viszontagságait egybefűzve közösen fújjuk ki a fáradt gőzt és egy kicsit együtt mulassunk. Érdemes tudni, hogy az ország hét különböző pontján telnek a szorgos munkanapok a HRCV-nél, így a személyes találkozás mindig külön öröm a csapat számára….
A HRC Group csapata időről időre, negyedéves rendszerességgel szervezi meg HR Crém elnevezésű, – HR-eseknek, HR vezetőnek, cégvezetőknek – szóló szakmai rendezvényét. Az idei HR Crém rendezvény júniusi állomása Veszprémben került megrendezésre, Erős Kata régióvezető szervezésében és dr. Takács Gábor munkajogi szakértő részvételével. A téma már eleve igen aktuálisnak bizonyult, dr. Takács Gáborral zajlott az…
Örömmel osztjuk meg veletek a nagy hírt, hogy veszprémi irodánkat július végétől új helyszínen üdvözölhetitek. Kinőttük a jelenlegi helyünket, így új, szebb, jobban megközelíthető iroda után néztünk. A választásunk egy belvárosi helyiségre esett, a Szabadság tér 5. 1. emelet 1. szám alatt, találhattok meg minket a következő hónaptól. Új, napfényes irodánkban már kényelmesebben tudtok majd…
Budapesti irodánkba beszökött a Mikulás egyik rénszarvasa! A negyedik emeleten egyszercsak hip-hop előbukkant egy hatalmas állat. Kellett egy kis rásegítés, úgyhogy előbb bedugtuk a konnektorba és felfújtuk. 🙂 Valószínűleg nagyon eltéveszthette a Mikulás háza melletti istálló GPS koordinátáit, a mi nagy örömünkre. Befogadtuk, megetettük, megitattuk, szeretgettük – majd útjára engedtük, hogy máshova is becsempésszen egy…
Szakmai rendezvények szempontjából Szolnok igazi kánaán, hiszen itt igazán lelkes HR baráti kört sikerült összeverbuválnunk, akik mindenféle igényes munkaerő-piaci témára aktívan, óriási lelkesedéssel reagálnak. Így történt ez mostanság is, november 21-én került sor az idei utolsó HR Créme találkozóra Szolnokon. A HRC csapat meghívását ezúttal 17 cég képviseletében több mint 20 HR-es munkatárs fogadta el….
A tatabányai irodánk egyik kedvenc munkavállalója, Huba, elmesélte nekünk történetét a HRC Grouppal. Beszélt a váltásról, álláskeresésről, HRC Group-os élményéről, fogadjátok szeretettel Huba sztoriját! „2019. márciusában kezdtem el dolgozni a HRC Groupnál. Ezt megelőzően az autóiparban dolgoztam, de az ottani munkámmal nem igazán voltam elégedett és a korábbi tanulmányaimat sem igazán tudtam kamatoztatni, így adtam…
A HRC Group tatabányai irodájának munkavállalója, Szandra – aki immáron több mint egy éve dolgozik nálunk – elmesélte, hogy miként került kapcsolatba cégünkkel. „Az interneten kerestem épp állást, amikor rábukkantam a HRC Group-ra, így kerültem közelebbi kapcsolatba velük, mint munkaerő-közvetítő céggel. Korábban nem volt még ilyen élményem, de nagyon megnyugtatóan és gördülékenyen zajlott minden. Az…
Gyergyák Zsófia és Grőber Erika a HRC Group Ajka irodájának képviseletében tartottak előadást a Pannon Egyetem HR szakos hallgatóinak Veszprémben. Munkavédelem és ergonómia előadás keretében minden olyan kérdéskört végig jártak, amely a munkavállalói egészséget érinti és amit egy vállalat ma már könnyűszerrel megtehet a dolgozóiért. Sportolási lehetőségek biztosítása az irodában, konditerem bérlet, céges jóga, hogy…
2020. február 27-én Ajkán rendeztünk meg egy újabb HR Crém rendezvényt, melyre a vállalati oldal szereplőin túl több oktatási intézmény képviselőjét, kamarákat és egyesületeket hívtunk meg. Teljes volt a paletta, hiszen a foglalkoztatási kérdésekben érintett minden szereplő bekapcsolódhatott abba a műhelymunkába, melyek a HRC Group Ajka munkatársai szerveztek. Nagyon motiváló volt látni, hogy a középiskolák,…
A HRC Group kis csapatával mi is minden tőlünk telhetőt igyekszünk megtenni, hogy ezekben az embert próbáló időkben lelkesen, mosolyogva helytálljunk. Nincs egyszerű dolgunk, de hiszünk abban, hogy együtt könnyebben mehet.
Furcsa dolgokat hoz ki belőlünk a karantén kapcsolati szinten. Amint Kínában enyhítettek a vesztegzár szigorán, az emberek tömegesen vették célba a hivatalokat, hogy benyújtsák a válási keresetüket. Franciaországban a miniszterelnök lefoglalt 20.000 szállodai szobát, hogy a karanténból legyen hová menekülniük a bántalmazott feleségeknek. Floridában az egyik kórház új szülészeti szárnyat épít, hogy elbírjanak a karácsonyi…
#Maradjotthon…ez nem egyszerű egy 8 éves fiúgyermekkel, ráadásul heteken keresztül. De szerencsére ebben a helyzetben is lehet olyan örömöket találni, ami a fiam által támasztott elvárásoknak is megfelel. Ráadásul nem is kell olyan messzire menni hozzá! Napsütés. Béke. Csend. Zöldellő fák. Lovak. Kecskék. Döngicsélő méhek. Tiszta levegő. És másfél méteren belülre csak egy bátor kisrigó…
Sok cég szűri úgy a jelentkezőket úgy, hogy azoknak egy tesztet kell megírniuk a felvétel során. Ezzel kapcsolatban fedezték fel az Ajkai kollégák, hogy sok közvetíteni kívánt emberük azzal a problémával küzd, hogy nem tudja mire kell számítania és fél tőle, esetleg el se megy vagy éppen nem felel meg ennek megírása során. Ennek kiküszöbölése…
Mint azt sokan tudják a KATA rendszer alapjaiban változik meg 2022 szeptemberétől. Mi most összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat ezzel kapcsolatban. Kezdjük azzal, hogy mi is az a KATA. Aki esetleg nem hallott volna róla, ez egy kedvezményes adózási forma, ami a kisvállalkozók számára jött létre, ezzel egy összeggel tudták befizetni közterheiket, minimális adminisztráció igénybevételével. 2022…
A koronavírus megjelenése miatt, sok cég rákényszerült az otthoni munkavégzés bevezetésére. Így két év eltelte után, ennek hatására átalakult a munkaerőpiac és ami eddig lehetőség volt, lassan elvárássá vált, nincs ez másképp a távmunkával sem. A munkakeresők sokszor olyan munkaviszony után kutatnak, ahol nem szükséges minden nap megjelenni az irodában, na de vannak ennek árnyoldalai…
A munkaerőpiac nagyot változott az évek során. Pár éve még a munkanélküliség volt a jellemző majd azt felváltotta hirtelen a munkaerőhiány. A munkavállalóknak lehetőségük van válogatni az állások között és élnek is ezzel. Éppen ezért a cégeknek nem csak megtalálni kell a munkavállalót, meg is kell tartani azt. Ennek megoldására már nem elegendő a béremelés,…
Hiába csökken a munkanélküliség, a munkavállalók létbizonytalansága csak tovább nő, ennek pedig az az oka, hogy a munkaerőpiac az atipikus foglalkoztatás irányába mozdult el. Megnőtt az ideiglenesen alkalmazott munkavállalók száma, szinte munkáról munkára ugrálnak, ami kiszolgáltatottá teszi őket. Ezeknél az embereknél a munkaviszony sérülékeny és bizonytalan, a munkabér kiszámíthatatlan, valamint alacsony, a munkaidő előre nem…
„A kutatók olyan hétköznapi emberek, akiknek különleges munkájuk van!” A Kutatók Éjszakája egy ingyenes eseménysorozat, ami Európa-szerte kerül megrendezésre. Idén ezt szeptember 30. és október 1. között tartották. Az eseményt először 2006-ban kezdeményezték Magyarországon is, azóta pedig a nagy sikerre való tekintettel minden évben megszervezik, hasonlóan több mint 30 országhoz. Az esemény keretein belül több…
Egyre több magyarországi cég alkalmaz állományában megváltozott munkaképességű munkavállalót, a munkaadók pedig pozitív tapasztalatokról számoltak be a közös munkavégzéssel kapcsolatban és az esetek döntő hányadában a munkavállalóknak minden probléma nélkül sikerült beilleszkedniük a közösségbe. A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása az évek során egyre inkább kedvezően alakult, ennek ellenére a vállalatok továbbra is csak részlegesen használják…
A karácsony és az év vége közeledtével a munkáltatóknak gondoskodni kell a munkálatok befejezéséről, ennek érdekében a munkaadók előszeretettel alkalmaznak egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszonyt. Az alkalmi munkavállalás általában munkaerő közvetítő cégeken keresztül zajlik. A munkavégzés alkalmi jellege azt jelenti, hogy többnyire idényhez vagy egyedülálló eseményhez köthető, ahol bizonyos napi bevétel alatt a…
2019-ben még nem is tudtuk hova tenni azokat a fogalmakat, mint a Home Office vagy hibrid munkavégzés. Aztán a pandémia miatt, minden megváltozott. Ma már legtöbb munkahely, ha van rá lehetősége, kínál ilyen lehetőségeket. Viszont a nappali, a hálószoba vagy a konyha nem erre lett kitalálva, valószínűleg senki nem úgy rendezte be a házát, hogy…
Neked is nehezen indul a hét? Kezdődik a munka, újabb 5 nap, mikor gyomorgörccsel indulsz munkába? Gondold át mi is a kellemetlenség oka, hiszen a munkahelyi konfliktus, minden munkában töltött órát képes megmérgezni. Mivel napunk nagy részét ott töltjük, fontos, hogy tudjuk kezelni ezeket a súrlódásokat. Az ünnepek közeledtével az emberek is idegesebbek és fáradtabbak,…
A karácsony közeledtével mindenki ünnepi lázban ég, izgatottan készül rá, de mi van akkor, ha dolgozni kényszerülsz karácsonykor? Hogyha elkerülhetetlen, hogy munkába kelljen menned, akkor próbáld meg a legjobb körülményeket megteremteni. Ha lehetőség van otthonról dolgozni, akkor kérd meg a főnököd, hogy hadd maradhass otthon, így legalább nem kell az irodában lenned az ünnepek alatt….
Az újévi fogadalmak legismertebb jellemzője, hogy általában nem tartja be őket az ember. Ráadásul még bűntudatot is keltenek, amiért nem valósítottuk meg őket. Újévi fogadalmat hozhatunk a magánéletre vonatkozóan is, de sok esetben munkára is vonatkozhatnak. Ezek lehetnek akár egészen egyszerűek is, mint például, hogy: pontosan érkezünk a munkába, nem késünk az értekezletről, rendet tartunk…
„Mert együtt könnyebb.” Február 21.-én megrendezésre került a HRCréme Győrben, aminek az impozáns Garzon Pláza Hotel adott helyet. A szervezők a résztvevőket a nagyszerű program mellett, frissítőkkel, meleg pogácsával és csodás süteményekkel várták, így a jóhangulat garantált volt annak érdekében, hogy egy igazán értékes és értékadó délutánt tölthessenek el együtt a HR szakma szereplői, ahol…
Február 23.-án Győr után most Kecskeméten is megrendezésre került a HRCréme, ahol az előző eseményhez hasonlóan, itt is a fluktuációs kutatás eredményeinek bemutatására került sor, olyan szakemberek társaságában, akik ugyanazokra a kérdésekre keresik a választ, valamint ugyanazokkal a nehézségekkel küzdenek meg nap mint nap. Az esemény fényét emelte az a tény is, hogy habár nem…
Az álláskeresést csak kevesen képesek átvészelni izgulás nélkül. Az emberek többsége idegesen vág neki az interjúnak, sőt vannak, akik előző este már aludni sem tudnak. A stressz teljesen természetes velejárója azoknak a helyzeteknek, amikor valami megmérettetésen esünk át. Van, akinek előnyére válik ez a helyzet, de van, akit megbénít és nem képes megmutatni, milyen képességekkel…
A HR szakma két legégetőbb kihívása manapság a toborzás és a megtartás. Ennek egyik eszköze a HRCare EAP – Gondoskodó Munkáltató Programunk. (EAP = EmployeeAssistance Program) A fizikai és lelki értelemben is egészséges munkavállaló a vállalati profit szempontjából meghatározó értékkel bír, aminek támogatását érdemes befektetésnek tekinteni. Mi a HRCare? Egy támogató program (Employee Assistance Program…
A produktivitás azt mutatja meg, hogy mennyi munkát sikerült végrehajtani adott idő alatt, és azt mennyire sikerült hatékonyan elvégezni. A produktivitás azon múlik, miként használjuk az időt és az erőforrásokat, mennyire vagyunk szervezettek, és hogyan koncentrálunk a feladatra. Összegyűjtöttünk 7 tippet, ami abban segít, hogy hatékonyabban és produktívabban tudjuk élni az életünket: 1, HATÁROZZ MEG CÉLOKAT …
Az önéletrajz célja, hogy segítsen nekünk személyes találkozót vagy interjút szerezni. Ha behívnak, akkor az azt jelenti, hogy az önéletrajz jó volt, amit megírtunk. Ez segít megállapítani milyen önéletrajzot is kéne írnunk, ami segít kitűnni a többi jelölt közül és meggyőzi a munkáltatót, hogy mi vagyunk az ideális jelöltek a pozícióra. Összeszedtünk azokat az elemeket,…
Végre rátaláltál egy álláshirdetésre, amire szívesen beadnád az önéletrajzod? Viszont a tiedén kívül még számos önéletrajz landol a munkáltatónál, így hát ki kell tűnnie a többi közül. Éppen ezért összegyűjtöttünk neked néhány tippet, amivel sikerül eljutni az állásinterjúig: 1, Rendezett és áttekinthető elrendezés Az önéletrajzunkat úgy kell elrendezni, hogy áttekinthető és könnyen érthető legyen. Használjunk…
A sikeres álláskeresés támogatója az önismeret. Az önismeret fontos szerepet játszik az álláskeresésben, hiszen, ha tökéletesen ismered az erősségeidet és a gyengeségeidet könnyebben tudod meghatározni milyen pozíció és munkakörnyezet ideális a számodra. Megfelelően be tudod majd azonosítani a képességeidet és tapasztalataidat, ezáltal magabiztosabb leszel az álláskeresés során. Így hatékonyabban és bátrabban tudsz munkát keresni. Annak…
Az előző részben áttekintettük, hogyan is érdemes kiválasztanunk azt az állást, amiben majd szeretnénk dolgozni a jövőben és ami a leginkább illik a személyiségünkhöz. Ebben a részben megnézzük, mik azok a praktikus tippek, amik az álláskeresés során hasznosak lehetnek: 1, LÉGY NYITOTT Sokszor mondják, hogy az számít milyen a kapcsolati hálód. Ez álláskeresés során is…
Az előző részekben megvizsgáltuk melyik munka állhat közel leginkább személyiségünkhöz és milyen trükköket érdemes bevetni az álláskeresés során. Ebben a részben arra hoztunk ötleteket mit tegyél, amikor már közel az interjú időpontja. 1, KÉSZÜLJ FEL Írj össze pár kérdést, amivel már gyakrabban találkoztál állásinterjú során és gondold át mit válaszolsz majd rájuk. Nézz utána a…
A modern üzleti világban a vállalatok sikerének kulcsfontosságú eleme a megfelelő munkaerő toborzása és megtartása. Azonban sok esetben a hagyományos toborzási és megtartási módszerek már nem biztosítják a vállalatok számára a versenyelőnyt. Megfelelő megoldás az EAP (Employee Assistance Program), amely nemcsak hatékony toborzást és munkaerő megtartást biztosít, hanem jelentős előnyöket kínál mind a HR szakemberek,…
A kommunikációs készségek fejlesztése nélkülözhetetlen ahhoz, hogy sikeresen kommunikálj másokkal, erős kapcsolatokat építs, megoldj konfliktusokat és elérd a személyes és szakmai céljaidat. Milyen előnyei lehetnek a hatékony kommunikációnak a munkahelyen? 4 példán keresztül bemutatjuk: Jobb együttműködés: A hatékony kommunikáció segíti az együttműködést a csapaton belül, javítja a munkatársak közötti kapcsolatokat és növeli a produktivitást. Konfliktuskezelés:…
A nyári hónapok a pihenés, feltöltődés és kikapcsolódás legintenzívebb időszakát jelentik. Összeszedtünk 5 gondolatot, amiért kiemelten fontos támogatni a dolgozók pihenését. Fizikai és mentális frissesség A nyári szabadságolás lehetőséget ad a dolgozóknak, hogy kikapcsolódjanak, feltöltődjenek és megszakítsák a mindennapi rutint. Amikor a munkavállalók pihentek és frissek, hatékonyabban tudnak dolgozni, jobb döntéseket hoznak és kreatívabbak lesznek….
1117 Budapest, Móricz Zsigmond körtér 14. IV/1
061 878 0145 
061 878 0160 budapest@hrcv.hu
